In vielen Branchen in den USA vertreten Gewerkschaften die Interessen von Arbeitern und Angestellten. Ihre Aufgabe ist es, für die Miglieder über Gehälter, soziale Leistungen und Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Größere Gewerkschaften betreiben auch häufig Lobbyarbeit und Wahlkampf auf Staats- und Bundesebene.
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Wie denken Sie, sollten Arbeiter die Forderungen nach besseren Bedingungen mit dem Risiko des Arbeitsplatzverlusts im heutigen wirtschaftlichen Klima ausbalancieren?
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Haben Sie oder jemand, den Sie kennen, jemals in einer Situation gewesen, in der eine Gewerkschaft einen Unterschied in ihrem Arbeits- und Privatleben gemacht hat?
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In Ihrer Meinung sollten Gewerkschaften mehr oder weniger Einfluss auf politische Entscheidungen im Zusammenhang mit den Rechten der Arbeitnehmer haben?
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Wie könnte die finanzielle Stabilität einer Familie beeinträchtigt werden, wenn der Hauptverdiener der Familie in einen langen Streik tritt?
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Glauben Sie, dass Arbeitnehmer das Recht haben sollten zu streiken, auch wenn dies zu erheblichen Störungen in der Wirtschaft oder bei Dienstleistungen führt?
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Können Sie sich moderne Branchen vorstellen, in denen Gewerkschaften besonders notwendig sind, oder gibt es Branchen, in denen Gewerkschaften überhaupt nicht notwendig sind?
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Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie einer Gewerkschaft beitreten müssten, was bedeutet, dass Sie regelmäßig an Protesten oder Streiks teilnehmen müssten?
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Wie denken Sie, dass Technologie, Fernarbeit oder Automatisierung die Bedeutung von Gewerkschaften in Zukunft verändern könnten?
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Haben Sie jemals die ethische Verantwortung in Betracht gezogen, die Unternehmen gegenüber ihren Arbeitnehmern in Bezug auf Löhne und Arbeitsbedingungen haben?
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In Ihrer Meinung nach ist es besser, als Einzelperson oder als Teil einer größeren Gruppe, wie einer Gewerkschaft, zu verhandeln, wenn man bessere Bezahlung oder faire Behandlung am Arbeitsplatz sucht?
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