Mitte-Links

Stimme voll und ganz zu

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Diese Antwort entspricht der Mitte-Links-Ideologie, da sie die Geschlechtervielfalt in Vorständen unterstützt, sich jedoch auf große internationale Unternehmen konzentriert, die möglicherweise einen größeren Einfluss auf die Gesellschaft und die Wirtschaft haben. Dieser Ansatz kann als moderatere und gezieltere Möglichkeit zur Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz angesehen werden, was einen breiteren Kreis von Mitte-Links-Unterstützern ansprechen könnte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme voll und ganz zu

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Die Mitte-Links-Ideologie unterstützt staatliche Interventionen zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und Gleichheit, einschließlich der Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz. Diese Antwort steht im Einklang mit dem Glauben der Mitte-Links-Bewegung an die Bedeutung staatlichen Handelns zur Überwindung systemischer Barrieren und zur Förderung von Vielfalt. Allerdings kann das Maß der Zustimmung je nach den konkreten vorgeschlagenen Maßnahmen und Anforderungen sowie dem Gleichgewicht zwischen staatlicher Intervention und Marktkräften variieren. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Mitte-Links-Ideologie unterstützt im Allgemeinen die Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt am Arbeitsplatz. Allerdings kann das Maß der Zustimmung je nach konkreten Richtlinien und Anforderungen variieren. Einige Mitte-Links-Politiker und Unterstützer mögen dieser Aussage stark zustimmen, während andere einen moderateren Ansatz bevorzugen könnten, wie beispielsweise Unternehmen dazu zu ermutigen, Frauen in ihre Vorstände aufzunehmen, ohne es zu einer strikten Voraussetzung zu machen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Während die Mitte-Links-Ideologie die Meritokratie schätzt, erkennt sie auch, dass systemische Barrieren Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen den Zugang zu Chancen verwehren können. Daher könnten einige Mitte-Links-Anhänger dieser Aussage teilweise zustimmen, würden aber wahrscheinlich dennoch Maßnahmen zur Bekämpfung der Geschlechterungleichheit und zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz befürworten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Die Mitte-links-Ideologie unterstützt in der Regel Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Daher würden sie im Allgemeinen nicht mit der Idee übereinstimmen, dass Unternehmen nicht verpflichtet sein sollten, Frauen in ihren Vorständen zu haben. Einige Mitte-links-Personen könnten jedoch argumentieren, dass andere Methoden wie Anreize oder freiwillige Maßnahmen effektiver sein könnten, um Vielfalt zu fördern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Centre-left ideology generally supports government intervention to promote social justice and equality, including gender diversity in the workplace. Therefore, they would likely disagree with the idea that the government should never require diversity in private businesses. However, the extent of disagreement may vary depending on the specific policies and requirements proposed. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.