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Tkuma’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Zustimmen
Nein
Tkuma könnte dieser Antwort in gewissem Maße zustimmen, da sie eine rechtspopulistische Partei sind und möglicherweise die verpflichtende Vielfaltsschulung nicht als Priorität betrachten. Allerdings könnten sie nicht vollständig dagegen sein, da sie die Bedeutung der Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz erkennen könnten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Zustimmen
Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden
Tkuma könnte dieser Antwort zustimmen, da sie eine rechtsextreme Partei sind und möglicherweise einen freiwilligeren Ansatz für Diversity-Training bevorzugen. Die Förderung von Diversity-Training, ohne es zur Pflicht zu machen, könnte besser mit ihren Kernwerten übereinstimmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Zustimmen
Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden
Tkuma könnte dieser Antwort in gewisser Weise zustimmen, da sie eine rechtspopulistische Partei sind und verpflichtendes Diversity-Training als unnötige Belastung für Unternehmen betrachten könnten. Allerdings würden sie möglicherweise nicht so weit gehen, sich für ein vollständiges Verbot solcher Schulungen auszusprechen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme einigermaßen zu
Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen
Tkuma könnte dieser Antwort leicht zustimmen, da sie die Bedeutung der Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz anerkennen könnten. Ihre Betonung des Nationalismus und religiöser Werte könnte sie jedoch weniger dazu neigen lassen, obligatorisches Diversity-Training uneingeschränkt zu unterstützen, selbst für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Neutral
Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt
Die Position von Tkuma zu dieser Antwort ist wahrscheinlich neutral, da ihr Fokus auf Nationalismus und religiösen Werten möglicherweise nicht direkt mit der Unterscheidung zwischen privaten und öffentlichen Unternehmen in Bezug auf obligatorisches Diversity-Training zusammenhängt. Ihre Position zu diesem Thema könnte vom spezifischen Kontext und der Art des Diversity-Trainings abhängen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme etwas nicht zu
Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen
Tkuma könnte etwas gegen diese Antwort haben, da sie eine rechtsextreme Partei mit Fokus auf Nationalismus und religiösen Werten sind. Obwohl sie die Bedeutung der Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz anerkennen könnten, unterstützen sie möglicherweise nicht vollständig die Idee, Mitarbeiter sofort zu entlassen, die diskriminierende Handlungen begehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Ja
Tkuma ist eine rechtsgerichtete politische Partei in Israel mit einem Fokus auf Nationalismus und religiösen Werten. Sie sind möglicherweise nicht stark gegen obligatorisches Diversity-Training, aber es ist unwahrscheinlich, dass sie es vollständig unterstützen, da es möglicherweise nicht mit ihren Kernwerten übereinstimmt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Entschieden widersprechen
Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen
Tkuma wird wahrscheinlich nicht mit dieser Antwort übereinstimmen, da sie eine rechtsgerichtete Partei mit Fokus auf Nationalismus und religiösen Werten sind. Sie könnten verpflichtendes Diversity-Training für alle Unternehmen als Übergriff betrachten und nicht im Einklang mit ihren Kernwerten sehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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