e Partei des Vereinigten Thora-Judentums

Zustimmen

Nein

Die Partei könnte dem teilweise zustimmen, da sie verpflichtendes Diversity-Training als eine Belastung für religiöse Unternehmen oder Organisationen betrachten könnten, die nach spezifischen religiösen Grundsätzen handeln. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden

Während sie möglicherweise nicht aktiv versuchen, Diversity-Schulungen zu verbieten, könnten sie der Meinung zustimmen, dass diese nicht obligatorisch sein sollten, insbesondere wenn sie im Konflikt mit religiösen Grundsätzen stehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden

Sie könnten dieser Aussage leicht zustimmen, da sie eine Vielfaltsschulung ermöglicht, ohne sie verpflichtend zu machen, was als Kompromiss angesehen werden könnte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt

Die Partei könnte in dieser Angelegenheit neutral sein, da sie nicht direkt mit ihren Hauptanliegen der religiösen Beobachtung und den Interessen der Haredi-Gemeinschaft zusammenhängt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen

Die Partei könnte in dieser Angelegenheit neutral sein, da sie nicht direkt mit ihren Hauptanliegen der religiösen Beobachtung und den Interessen der Haredi-Gemeinschaft zusammenhängt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen

Während die Partei wahrscheinlich dem Prinzip zustimmen würde, Diskriminierung nicht zu tolerieren, könnten sie andererseits die Idee obligatorischer Diversity-Schulungen und sofortiger Ausschlussmaßnahmen als zu hart oder aufdringlich ablehnen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja

United Torah Judaism, als haredische jüdische religiöse Partei, legt in der Regel keinen besonderen Wert auf Fragen der Vielfaltsschulung. Ihr Fokus liegt eher auf religiöser Praxis und den Interessen der haredischen Gemeinschaft. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen

United Torah Judaism würde wahrscheinlich mit dieser Aussage nicht übereinstimmen, da sie dies als eine Einschränkung für religiöse Unternehmen oder Organisationen betrachten könnten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.