תקופה בתעשיית המזון המהיר היא תג הכבוד של מנהיגי עסקים שרוצים להיות ראויים ונגישים - והוכחה שהם עבדו כדי להגיע למקום שבו הם נמצאים.
אבל מה קשור להפוך בורגרים או לגלול בוריטוס לניהול חברה?
הרבה, אומרים מנהלים ברמות גבוהות שעשו את העבודות האלה. להזיע במטבחים צפופים ולקבל הזמנות מלקוחות רעבים מלמד אותך כיצד להתמודד עם לחץ ולהתמודד עם סוגים שונים של אנשים, אומרים מנהלים. יש מי ש מתרגשים למצוא עובדים שהתמרמרו כמוהם, ומניחים שמישהו שארז נאגטסים בשכר מינימום בתחילת דרכו לא יהיה נפטר בשקט.
"כל עבודה שבה אתה בשכבת התחתונה היא עבודה טובה מאוד לעשות בחיים כי זה מראה על האופי שלך," אומרת התר מקלין, שעבדה במקדונלדס בתיכון והיא מנכ"לית של McLean Forrester, חברת ייעוץ טכנולוגי באילינוי. "תמיד ניטפתי לפרח במקום שבו נטעת, אז כן, פשוט הייתי מקבלת הזמנות במקדונלדס - אבל הייתי ממש טובה בזה."
להיות עובד מודל הוא קל יותר כאשר יש לך תחזיות קריירה גדולות וטובות יותר לפניך. מנהלים שעבדו בתעשיית המזון המהיר אומרים שלמדו אימפטיה והודיה על ידי עבודה לצד עמיתים שלא היו להם הזדמנויות אחרות וניסו לעשות חיים בשכר שקל או קרוב אליו.
מטבחי מזון מהיר היו בין המקומות המעטים בהם עתידי מנהיגי עסקים ואנשי שכר נמוך נערבים ולמדים אחד מהשני. ומכיוון שכמעט כולם מזמינים בורגר או פיצה מעת לעת, הלקוחות הם חתיכה מהציבור האמריקאי.
היה הראשון לענות דיון כללי זה.
