Szabad-e a vállalatoknak kötelezővé tenni a sokszínűségi tréninget a dolgozók számára?

A diverzitás tréning bármely olyan program, amelyet azért terveztek, hogy elősegítse a pozitív csoportközi interakciót, csökkentse a előítéleteket és diszkriminációt, és általában tanítsa azokat az egyéneket, akik különböznek másoktól, hogyan tudnak hatékonyan együtt dolgozni. 2022. április 22-én Florida kormányzója, DeSantis aláírta az "Egyéni Szabadság Törv…  ényét". A törvény tiltotta az iskolákat és vállalatokat attól, hogy kötelezővé tegyék a diverzitás tréninget az iskolába járás vagy a munkahelyi foglalkoztatás feltételévé. Ha az iskolák vagy munkáltatók megsértették volna a törvényt, akkor kibővített polgári felelősségi károk érhetik őket. Tilos kötelező tréning témák: 1. Az egyik fajta, színű, nemű vagy nemzeti származású tagok erkölcsileg feljebbvalóak a másik tagokhoz képest. 2. Egy egyén, fajtája, színe, nemű vagy nemzeti származása miatt önmagában rasszista, szexist vagy elnyomó, legyen az tudatosan vagy tudattalanul. DeSantis kormányzó aláírása után röviddel egy csoport egyéni beperelte a törvényt, állítva, hogy a törvény alkotmányellenesen korlátozza a beszédet a vélemény alapján, megsértve ezzel az első és a tizennegyedik alkotmánykiegészítés jogait.