Os trabalhadores do show, como os motoristas do Uber, devem ser classificados como funcionários?

Em janeiro de 2021, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos determinou que os trabalhadores de rua, como motoristas de Uber e Doordash, não seriam cobertos pelas leis federais de salário mínimo e horas extras. A decisão significa que os trabalhadores de gig podem ser responsáveis por pagar a seu empregador uma parte dos impostos da previdência social e não seriam elegíveis para receber seguro saúde ou benefícios de aposentadoria. Os estados dos EUA não são obrigados a seguir a regra federal e podem apro…  var suas próprias leis regulando esses trabalhadores. Os proponentes dizem que o “trabalho flexível” é esmagadoramente preferido por aqueles que optam por ganhar em plataformas gigantescas como Uber, Postmates e Doordash. A maioria dos trabalhadores flexíveis trabalha menos de 10 horas por semana. Os oponentes dizem que a decisão tornaria mais fácil para as empresas classificarem erroneamente os funcionários e privá-los de benefícios, incluindo seguro saúde e planos de aposentadoria.