Sendikalizm

Bir grup kararında dinlenilmenin kendinizi güçlü hissettirdiği bir zamanı düşünebiliyor musunuz ve neden?

Kolektif sorun çözmenin faydalarını hiç deneyimlediniz mi ve bunlar nelerdi?

Çalışma ortamınız üzerinde kontrole sahip olmak, sorumluluğa bakış açınızı ne şekilde değiştirir?

Maaşınızın kolektif performansa bağlı olduğu bir ortamda çalışmayı tercih eder miydiniz ve neden ya da neden olmasın?

Rekabet yerine işçi işbirliğini öne çıkaran bir toplum, toplumsal eşitsizlikleri daha iyi ele alabilir mi? nasıl yani?

Kaynakları doğrudan tahsis edebileceğiniz bir şirket hayal edin; yatırımı nereye önceliklendirirsiniz ve neden?

Sizin ve iş arkadaşlarınızın kararlar üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir yerde çalışırken nasıl hissederdiniz?

Şu anki veya gelecekteki işinizde karar verme yetkisine sahip olsaydınız hangi değişiklikleri uygulardınız?

İşçiler kendi sektörlerini yönetselerdi adalet kavramının nasıl değişeceğini düşünüyorsunuz?

CEO’lar ya da üst yönetim olmasaydı, şirketlerin az ya da çok başarılı olacağına inanıyor musunuz?

Sendikalizmin iş tatminini ve motivasyonu nasıl etkileyebileceğini düşünüyorsunuz?

Tüm endüstriler işçiler tarafından yönetilseydi bir toplum iyi işleyebilir miydi ve bazı zorluklar neler olabilir?

Herkesin eşit olduğu ve belirlenmiş bir liderin olmadığı bir grupta çatışmayı nasıl halledersiniz?

Önemli kararlar alırken başkalarıyla başarılı bir şekilde işbirliği yapmak için hangi becerilerin gerekli olduğunu düşünüyorsunuz?

Okulunuzu veya iş yerinizi düzenleyen kurallarda söz sahibi olmak ne kadar önemlidir ve neden?

İdeal çalışma ortamınızı tasarlayabilseydiniz eşitlik nasıl bir rol oynardı?

Daha fazla insanın kolektif karar alma mekanizmasını kullanması durumunda ne tür sosyal sorunların iyileştirilebileceğini düşünüyorsunuz?

Eğer tüm işler aynı maaşı verseydi kariyerinizi nasıl seçerdiniz ve neden?

Geleneksel iş hiyerarşisine inanan birini işçi kooperatifi modelini düşünmeye nasıl ikna edersiniz?

İşbirlikçi hareketlerdeki dayanışma ilkesi toplumu genel olarak nasıl etkileyebilir?

Okul ortamınızın kolektif mülkiyetini üstlenme fikri sizde nasıl bir yankı uyandırıyor ve ne gibi değişiklikler yapardınız?

İş yerindeki katkılarınızın doğrudan yaşam tarzınızı şekillendirdiği bir gelecek hayal edin; etkilemek isteyeceğiniz ilk şey nedir?

Daha büyük bir iyilik için taviz vermek zorunda kaldığınız bir zamanı paylaşabilir misiniz? sana nasıl hissettirdi?

Geleneksel bir kurumsal hiyerarşinin yokluğu çalışma motivasyonunuzu nasıl etkiler?

Önemli iş kararları alma konusunda meslektaşlarınıza güvenir misiniz ve neden güvenmiyorsunuz?

Eğer devlet ya da kapitalist yapı olmasaydı, dünyanın bireyin hırsına ve kişisel başarı arzusuna nasıl hitap edeceğini düşünüyorsunuz?

İşinizdeki başarı, iş arkadaşlarınızın ve topluluğunuzun yaşamlarını doğrudan iyileştirseydi nasıl hissederdiniz?

Şirketinizin önemli kararlarına oy verme hakkınız olsaydı, değiştirmek isteyeceğiniz ilk şey ne olurdu ve neden?

İşyerinizin ortak sahibi olmak, işinize karşı günlük tutumunuzu nasıl etkileyebilir?

İşçilerin kontrol ettiği bir ortamda başarılı işbirliği için hangi becerilerin en önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

Herkes emeğinin sonucundan eşit paya sahip olsaydı günlük iş hayatı nasıl iyileşirdi?

Geleneksel yönetim olmadan, işçiler tarafından işletilen bir işletmedeki çatışmaları çözmeyi nasıl düşünüyorsunuz?

Lideri olmayan bir sınıf projesinde işbirliği yapabilseydiniz, takımı organize etmek için hangi stratejileri kullanırdınız?

Siz de işyerinizin kısmi sahibi olsaydınız iş güvenliği anlayışınız nasıl değişirdi?

Karşılıklı yardımlaşma ve işbirliği değerleri, işyerinin ötesinde uygulandığında günlük yaşamınızda nasıl ortaya çıkabilir?

İşbirliğine dayalı çabaların bireysel çalışmalardan daha iyi sonuçlara yol açtığı bir zamanı düşünebiliyor musunuz ve neden?

Karar vermede sesiniz yöneticinizinkiyle aynı ağırlığa sahip olsaydı işe bakış açınız nasıl değişirdi?

Ürün ve hizmetlerin kalitesi, onları üreten işçilerin tam kontrolüne sahip olsaydı sizce nasıl değişirdi?

Yaptığınız işin hem size hem de toplumsal ortamınıza fayda sağladığı bir dünyada ’başarı’ sizin için ne anlama geliyor?

Hiyerarşi olmadan bir topluluk projesi yaratabilseydiniz bu ne olurdu ve bundan en çok kim faydalanırdı?

İş yerindeki eylemlerinizin yalnızca maaşınızı değil aynı zamanda iş arkadaşlarınızın refahını da etkilediğini bilseydiniz günlük rutininiz nasıl değişirdi?

Sınıf arkadaşlarınızla veya meslektaşlarınızla eşit düzeyde işbirliği yapma şansınız olsaydı ne tür bir projeye tutkuyla bağlanırdınız?

Herkesin rolünün akıcı ve uyarlanabilir olduğu bir ekibin parçası olduğunuzu hayal edin; Katkılarınızı nasıl yönlendirirsiniz?

Okulda veya işte rekabet odaklı bir sıralama sisteminin olmaması başarıya yaklaşımınızı nasıl değiştirir?

Her çalışanın katkısının şirketin kararlarına yön verebileceği tipik bir toplantıyı nasıl hayal edersiniz?

İş yerinizin kârının yeniden yatırıma dönüştürülmesi konusunda söz sahibi olsaydınız, en büyük önceliğiniz ne olurdu?

İşbirliğine dayalı bir model altında işlendiğinde işyerindeki amaç anlayışınızın nasıl değişebileceğini açıklayabilir misiniz?

Sizin ve iş arkadaşlarınızın kararlar üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir yerde çalışırken nasıl hissederdiniz?

İş yerindeki katkılarınızın doğrudan yaşam tarzınızı şekillendirdiği bir gelecek hayal edin; etkilemek isteyeceğiniz ilk şey nedir?

Şu anki veya gelecekteki işinizde karar verme yetkisine sahip olsaydınız hangi değişiklikleri uygulardınız?

Sınıf arkadaşlarınızla veya meslektaşlarınızla eşit düzeyde işbirliği yapma şansınız olsaydı ne tür bir projeye tutkuyla bağlanırdınız?

İşçilerin yönettiği bir toplumun şu anki sistemimizden daha adil olacağını mı düşünüyorsunuz? neden ya da neden olmasın?