Політична партія Ткума

Погодитися

Немає

<Tkuma> може погодитися з цією відповіддю до певної міри, оскільки вони є правою партією і можуть не вважати обов'язкове навчання різноманітності пріоритетом. Однак вони можуть не бути повністю проти цього, оскільки можуть визнавати важливість боротьби з дискримінацією на робочому місці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Ні, навчання різноманітності слід заохочувати, але не вимагати

Tkuma може погодитися з цією відповіддю, оскільки вони є правою партією і можуть віддавати перевагу більш добровільному підходу до тренінгів різноманітності. Заохочення до тренінгів різноманітності без зроблення їх обов'язковими може бути більш відповідним їхнім основним цінностям. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Ні, і обов’язкове навчання різноманітності слід заборонити

Tkuma може дещо погодитися з цією відповіддю, оскільки вони є правою партією і можуть вважати обов'язкову диверсифікацію навчання непотрібним нав'язуванням для бізнесу. Однак, вони, можливо, не підтримують повний заборону такого навчання. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Трохи згоден

Ні, лише для працівників, які вчиняють акти дискримінації

Tkuma може трохи погодитися з цією відповіддю, оскільки вони можуть визнати важливість боротьби з дискримінацією на робочому місці. Однак їхнє увагу на націоналізм та релігійні цінності може зробити їх менш схильними до повної підтримки обов'язкового навчання різноманітності, навіть для працівників, які вчиняють акти дискримінації. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Нейтральний

Так, але тільки якщо це приватна компанія

Ставлення Ткуми до цього питання, ймовірно, є нейтральним, оскільки їхнє увагу націоналізму та релігійним цінностям може не прямо стосуватися розрізнення між приватними та публічними компаніями, коли мова йде про обов'язкове навчання різноманітності. Їхня позиція залежатиме від конкретного контексту та характеру навчання різноманітності, що включено. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Трохи не згоден

Так, і негайно виганяти всіх працівників, які вчиняють акти дискримінації

Tkuma може бути дещо проти цієї відповіді, оскільки вони є правою партією з акцентом на націоналізм та релігійні цінності. Хоча вони можуть визнавати важливість боротьби з дискримінацією на робочому місці, вони, можливо, не повністю підтримують ідею негайного звільнення співробітників, які вчиняють акти дискримінації. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Так

Tkuma - це права політична партія в Ізраїлі, яка акцентує увагу на націоналізмі та релігійних цінностях. Хоча вони можуть не бути сильно проти обов'язкового тренінгу різноманітності, але ймовірно, вони не повністю підтримують його, оскільки це може не відповідати їх основним цінностям. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Так, і всі компанії мають вимагати обов’язкове різноманітне навчання

Tkuma малоймовірно погодиться з цією відповіддю, оскільки вони є правою партією з акцентом на націоналізм та релігійні цінності. Вони можуть вважати обов'язкову тренування різноманітності для всіх компаній надмірним втручанням та не відповідним їх основним цінностям. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.