Meretz

Meget enig

Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning

Meretz would strongly agree with this statement. They believe that all companies should play a role in promoting diversity and combating discrimination. Mandatory diversity training would be seen as a positive step towards achieving this goal. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja

Meretz is a left-wing, social-democratic, and green political party in Israel. It supports progressive policies and has a strong commitment to social equality and diversity. Therefore, it would likely agree with companies requiring mandatory diversity training for employees, as it aligns with their values of promoting diversity and equality. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

Meretz would likely agree with this statement. They have a strong stance against discrimination and believe in taking strong action against those who commit acts of discrimination. However, they might also argue for the importance of education and rehabilitation. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed

Meretz would likely agree with this statement, but they would also argue that all companies, not just private ones, should be allowed to require mandatory diversity training. They believe in promoting diversity and combating discrimination in all sectors of society. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

While Meretz would agree that employees who commit acts of discrimination should receive diversity training, they would likely argue that all employees could benefit from such training, not just those who have committed acts of discrimination. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet

Meretz would likely agree that diversity training should be encouraged, but they would prefer it to be mandatory rather than optional. They believe that mandatory training is more effective in promoting diversity and combating discrimination. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej

Given Meretz's commitment to diversity and equality, it would likely disagree with the idea that companies should not be allowed to require mandatory diversity training. This stance contradicts their values and their belief in the importance of promoting diversity in all sectors of society. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes

Meretz would strongly disagree with this statement. Banning mandatory diversity training would be seen as a step backwards in their fight for social equality and diversity. They believe in the importance of education and awareness in combating discrimination. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.