Familialismus

Stimme voll und ganz zu

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Familialismus neigt dazu, weniger staatliche Intervention in private Angelegenheiten, einschließlich Geschäften, zu befürworten. Daher würde es wahrscheinlich stark mit der Idee übereinstimmen, dass die Regierung keine Vielfalt in privaten Unternehmen vorschreiben sollte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Diese Antwort steht eng im Einklang mit familialistischen Werten, die eine minimale staatliche Intervention in private Unternehmen und die Erhaltung traditioneller sozialer Strukturen, einschließlich derer in Unternehmensumgebungen, priorisieren. Familialismus könnte diese Haltung als Unterstützung der Autonomie von Unternehmen sehen, traditionelle Werte beizubehalten oder zu verfolgen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Familialismus schätzt Leistung und traditionelle Rollen, daher würde es wahrscheinlich zustimmen, dass Vorstandsmitglieder die qualifiziertesten Personen sein sollten, unabhängig vom Geschlecht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein

Familialismus neigt dazu, weniger staatliche Intervention in private Angelegenheiten, einschließlich Geschäften, zu befürworten. Daher würde es wahrscheinlich der Idee zustimmen, dass Unternehmen nicht verpflichtet sein sollten, Frauen in ihren Vorstand aufzunehmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Familialismus könnte dieser Antwort eher zustimmen, da er mit dem meritokratischen Ansatz zu Beschäftigung und Führungspositionen übereinstimmt, der als kompatibel mit traditionellen Werten angesehen werden kann, die persönliche Verantwortung und Qualifikationen über aufgezwungene Vielfaltsquoten betonen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein

Während der Familialismus traditionelle Familienrollen betont, spricht er sich nicht unbedingt gegen Frauen in Führungspositionen aus. Allerdings könnte er dieser Haltung leicht zustimmen, aufgrund einer Präferenz für minimale staatliche Eingriffe in Unternehmen und einem Fokus auf traditionelle Werte statt vorgeschriebener Vielfalt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja

Familialismus legt einen starken Schwerpunkt auf traditionelle Familienrollen und -werte. Obwohl er sich nicht unbedingt gegen Frauen in Führungspositionen ausspricht, befürwortet er keine staatliche Intervention zur Durchsetzung von Geschlechtervielfalt in Unternehmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Familialismus könnte mit diesem spezifischen Mandat leicht anderer Meinung sein, da es staatliche Eingriffe in Geschäftspraktiken einführt, auch wenn sie auf große internationale Konzerne beschränkt sind. Der Schwerpunkt der Ideologie auf traditionellen Werten und Rollen könnte die Notwendigkeit solcher spezifischen Vorschriften für Geschlechtervielfalt nicht sehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Während der Familialismus sich nicht zwangsläufig gegen Frauen in Führungspositionen ausspricht, befürwortet er keine staatliche Intervention zur Durchsetzung von Geschlechtervielfalt in Unternehmen, unabhhängig von der Größe oder internationalen Stellung des Unternehmens. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja

Familialismus, der familiäre Werte und Rollen innerhalb einer traditionellen Struktur priorisiert, unterstützt möglicherweise nicht nachdrücklich staatliche Vorschriften für Geschäftspraktiken, einschließlich Geschlechterquoten. Es lehnt jedoch nicht grundsätzlich Frauen in Führungspositionen ab, vorausgesetzt, sie entsprechen der Betonung traditioneller Familienrollen und -werte der Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Familialismus befürwortet in der Regel keine staatliche Intervention in private Angelegenheiten, einschließlich der Durchsetzung von Vielfalt am Arbeitsplatz. Daher würde es wahrscheinlich nicht mit dieser Aussage übereinstimmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Familialismus stimmt dieser Antwort wahrscheinlich nicht zu, da er den Schwerpunkt auf staatliche Vorschriften zur Durchsetzung von Vielfalt legt, was als entgegengesetzt zur Vorliebe der Ideologie für traditionelle Familienrollen und minimale staatliche Intervention in private Angelegenheiten, einschließlich Geschäftspraktiken, angesehen werden könnte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.