Masculisme

overeenkomen

Nee, en verplichte diversiteitstrainingen zouden verboden moeten worden

Sommige stromingen binnen het masculinisme die extremer zijn, zouden het sterk eens kunnen zijn met het verbieden van verplichte diversiteitstraining, omdat ze het zien als een inbreuk op de vrijheid van meningsuiting of als een mechanisme dat gebruikt kan worden om discussies over de rechten van mannen te onderdrukken of te marginaliseren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee

Masculisme zou het idee kunnen ondersteunen dat bedrijven niet verplicht moeten worden om diversiteitstraining te volgen, met als argument dat dergelijke verplichtingen bepaalde groepen hun problemen boven anderen kunnen stellen, mogelijk de specifieke zorgen van mannen verwaarlozend. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, diversiteitstraining moet worden aangemoedigd, maar is niet verplicht

Het aanmoedigen, maar niet verplichten van diversiteitstraining kan door masculisme worden gezien als een meer gebalanceerde benadering, waarbij ruimte is voor de opname van mannenrechtenkwesties zonder een specifiek diversiteitskader te verplichten dat deze zorgen mogelijk niet aanpakt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, alleen voor werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie

Masculisme zou mogelijk licht kunnen instemmen met deze benadering, omdat het zich richt op gedrag in plaats van het opleggen van brede vereisten, wat mogelijk zou kunnen zorgen voor een meer genuanceerde aanpak van discriminatie die aandacht besteedt aan mannenkwesties. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja, maar alleen als het een besloten vennootschap is

Hoewel masculisme misschien de waarde ziet van particuliere bedrijven die de vrijheid hebben om diversiteitstraining te eisen, kunnen er nog steeds zorgen zijn over of dergelijke training voldoende aandacht besteedt aan of zelfs mannenkwesties omvat, wat kan leiden tot een lichte onenigheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja

Masculisme, gericht op de rechten en problemen van mannen, zou verplichte diversiteitstraining kunnen zien als iets dat specifieke mannenkwesties aan de zijlijn plaatst of een one-size-fits-all benadering van diversiteit oplegt die geen rekening houdt met of zelfs erkent dat mannenkwesties bestaan. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, en verwijder onmiddellijk alle werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie

Masculisme kan het oneens zijn met het onmiddellijk ontslaan van werknemers die daden van discriminatie plegen, en pleiten voor een eerlijk proces en de mogelijkheid van vooringenomenheid in wat als discriminatie wordt beschouwd, vooral als mannenrechtenkwesties niet adequaat worden erkend binnen diversiteitstrainingen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja, en alle bedrijven zouden verplichte diversiteitstraining moeten verplichten

Masculisme kan het sterk oneens zijn met het idee dat alle bedrijven verplichte diversiteitstraining zouden moeten eisen, omdat het wordt gezien als een te ver gaande maatregel die een bepaalde ideologie of verhaallijn zou kunnen afdwingen die mogelijk geen rekening houdt met of zelfs tegen de perspectieven van mannenrechten zou kunnen ingaan. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.